Queste sono le nuove regole su rappresentanza ed agibilità degli accordi collettivi sottoscritti ha trovato la piena operatività con l’emanazione del regolamento attuativo.
I principi che sono vincolanti anche per le categorie riguardano:
a) la misurazione delle rappresentanze sindacale a livello aziendale
La Legge di Stabilità 2014 (Legge 27 dicembre 2013, n. 147), tra le altre cose, ha previsto – al comma 135 – una agevolazione per i datori di lavoro che trasformano a tempo indeterminato un contratto a termine.
La
La Legge di Stabilità 2014 (Legge 27 dicembre 2013, n. 147), tra le altre cose, ha previsto – ai commi 133 e 134 – la proroga dei termini della sanatoria per gli associati in partecipazione.
L’art. 7 – bis
Pacchetto di interventi, finanziato con risorse del FSE e del Ministero del Lavoro, per superare le difficoltà di accesso al credito – Avviso Pubblico “Microcredito 2”, agevolare l’avvio di nuove attività imprenditoriali e libero professionali – Avvisi Pubblici “G O
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