Pubblichiamo la circolare pubblicata dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro in merito alla riforma in materia di lavoro introdotta dal JOB ACT.
I punti che la circolare approfondisce riguardano principalmente:
- nuovo contratto a termine “acausale”
- possibilità di prorogare/rinnovare il contratto fino a 5 volte
- limite quantitativo fissato al 20% del personale a t. indeterminato
- nuovo apprendistato e vincoli su formazione e conferme
